WOFÜR WIR [EIN]STEHEN
Unser elementarer Ethos, unsere elementare Stärke und Dynamik basieren auf unseren persönlichen und unternehmensinternen Werten sowie unserem authentisch gelebten Selbstverständnis.
Unser Ethos spiegelt uns und unsere Arbeitsweise wieder. Unsere Vision, unsere Mission und unsere Werte beschreiben, wer wir sind, was wir tun, warum wir es tun und wie wir es tun. Sie geben die Richtung für unsere Entscheidungen und Handlungen vor. Sie dienen als Kompass für unser Verhalten und unsere Kommunikation. Sie geben den Weg für unsere Zukunft vor und lassen uns innehalten für die Reflexion unserer Vergangenheit. Für das Jetzt.
Sie bringen zum Ausdruck, wie wir die Welt sehen, welchen Einfluss wir nehmen und welche Veränderungen wir in ihr realisieren wollen. Sie spornen uns an und leiten uns. Für die Schaffung kreativer Synergien. Für eine optimale vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Um gemeinsam mit Ihnen erfolgreich zu sein.
Wir übernehmen Verantwortung.
In unseren Consultings, Coachings, Trainings, Seminaren und internen sowie externen Prozessen beziehen wir uns auf die allgemeinen Menschenrechte, niedergelegt in der Charta der Vereinten Nationen sowie im Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland.
Wir sind Unterzeichnende der New Work Charta von humanfy und treten ein für eine klare, humanistische und soziale Version von New Work. Neue Geschäftsmodelle, Innovationen und Zukunftslösungen bewegen viele Menschen und ändern unsere Gesellschaft. Neues Arbeiten fängt an, neue Wege einzuschlagen. Die ersten Resultate versprechen eine neue Art der Wertschöpfung und zeigen auf, wie wir erreichen können, was wir wirklich wollen.
Wir haben die act & protect® Academy – GEGEN SEXUALISIERTE GEWALT gegründet. Wir klären auf, sensibilisieren und erheben unsere Stimme. Und wandeln Empörung in Handlung und wertschätzende Kulturen.
Wir sind Unterzeichnende der Erklärung Gemeinsam gegen Sexismus der Europäischen Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin e.V., in Zusammenarbeit mit der Initiative Stärker als Gewalt des Bundesministeriums für Familie, Frauen, Senioren und Jugend.
Um ein Signal zu senden – denn Sexismus in der Arbeitswelt ist ein strukturelles und branchenübergreifendes Problem, das endgültig beendet werden muss.
Wir schaffen nachhaltige Werte.
Als teilnehmendes Unternehmen an EntrepreneursForFuture stehen wir hinter dem Pariser Klimaschutzabkommen und unterstützen dessen Forderungen. Wir setzen uns dafür ein, dass die Wirtschaft mit innovativen Produkten, Technologien, Dienstleistungen und Geschäftsmodellen einen schnelleren und nachhaltigen Klimaschutz voranbringt. Dies leben wir auch in Arbeit und Alltag.
Wir sind Botschafter*innen der Plastikfrei-Challenge. Wir sind Unterstützer*innen des WWF, Greenpeace und Peta sowie weiterer aktueller, lokaler und direkter Kampagnen, wie des Deutschen Kinderschutzvereins. Als internationale Organisationen kämpfen sie mit direkten, gewaltfreien Aktionen für den Schutz der natürlichen Lebensgrundlagen von Mensch und Natur sowie Gerechtigkeit für alle Lebewesen.
Wir sind Unterstützer*innen von Unicef und World Vision. Weil wir eine bessere Zukunft erarbeiten wollen und jedem Menschen ein selbstbestimmtes Leben und eine bessere Zukunft wünschen und ermöglichen möchten.
Wir gestalten eine diverse Zukunft.
Unsere Angebote sind grundsätzlich offen für alle Interessierten. Denn unserer Überzeugung nach sollte jeder Mensch, wenn möglich und gewollt, bestmöglich in der Entwicklung seiner Potenziale unterstützt und gefördert werden. Dabei betrachten wir Menschen als ganzheitliche Wesen, welches Körper, Geist und Seele integriert und richten unsere Methoden individuell und spezialisiert aus. Unsere Arbeit ist stets geprägt von einem wertschätzenden und partnerschaftlichen Umgang bei klarer und von allen Beteiligten akzeptierter Rollenverteilung. Der Mensch steht als wesentliches Element im Vordergrund. Wir sehen uns in der Verantwortlichkeit für diese Welt und deren Menschen und Lebewesen sowie der organischen und anorganischen Natur.
Das Ziel unserer Arbeit ist es, mehr Einvernehmen, Gleichgewicht, Wohlergehen und Möglichkeiten zur Entfaltung zu ermöglichen. Wir leben diese Wertorientierung und sind uns bewusst, dass wir in Teilen unserer Arbeit auf die Persönlichkeitsentwicklung von Menschen Einfluss nehmen.
Wir handeln integer und sorgsam.
Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Respekt, Vertrauen, Verantwortung, Integrität und Partnerschaft sind als charakteristische zentrale Werte in unserem Ethos tief verankert – und werden von uns sowohl intern als auch extern begeistert und begeisternd gelebt. Wir respektieren dabei stets die Würde eines jeden Menschen, denn als international agierendes Unternehmen sind Interkulturalität, Integration und Toleranz elementare Qualitäten, die wir selbstverständlich und jeden Tag privat und beruflich leben.
Multikulturalität ist für uns ein fundamentales Potenzial, welches wir als interkulturelle Kompetenz und interdisziplinäres Erleben für unsere Arbeit und unsere Kund*innen effizient erlebbar und effektiv einsetzbar machen. Wir gehen respektvoll mit allen Aspekten um, die sich aus Besonderheiten unterschiedlicher Kulturen, Religionen, politischer Ausrichtungen, Herkunft, Altersstufen, Sozialsituationen und des Geschlechts und Genders ergeben. Jeder Mensch wird von uns in seiner Persönlichkeit und Einmaligkeit akzeptiert und ernst genommen, auch in seinem Recht auf mündige Selbstbestimmung und die Möglichkeit, dieses jederzeit wahrzunehmen.
Wir übertreffen Erwartungen.
Denn konstante Weiterbildung und Neugier sichern unsere Qualität. Wir beraten, analysieren und trainieren auf der Grundlage des jeweils aktuellen fachlichen und wissenschaftlichen Erkenntnisstandes und nach bestem Wissen und Gewissen und informieren uns stetig über den aktuellen Forschungsstand. Die in unseren Angeboten zum Einsatz gebrachten Methoden sind praktisch bewährt, plausibel
theoretisch fundiert und können nachvollziehbar erläutert und begründet werden.
Um die Qualität der eingesetzten Methoden sicherzustellen und diese transparent zu machen, holen wir stets Feedback ein und evaluieren regelmäßig die Qualität unserer Arbeit und unserer Standards, welche auf der Annahme und Einhaltung allgemein anerkannter fachlicher Standards beruhen. Um unsere Kompetenzen und Qualitäten zu erhalten, zu stärken und weiterzuentwickeln, stellen wir eine ausreichende Klärung eigener Themen sicher und bilden und entwickeln uns konstant weiter.
Wir leben Wertschätzung und Kooperation.
Unsere elementare Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt. Wir analysieren die sozialen Regeln und ethischen Grundlagen der Organisation mit der wir zusammenarbeiten sorgsam und differenziert und respektieren diese sowie die jeweiligen Interessen, Bedürfnisse und realistischen Potenziale. In unserer elementaren Zusammenarbeit mit Unternehmen achten wir unseren Ethos und vermeiden ethische und moralische Differenzen und Interessenkonflikte.
Wir unterstützen und fördern keine Maßnahmen, Prozesse oder Aufträge, die unserer Werteorientierung offensichtlich widersprechen: in der Kooperation mit unseren Kund*innen und Mitarbeitenden folgen wir stets unseren Werten, unseren ethischen Standard und unserer Elementarkultur, in der wir unsere persönlichen und professionellen Kompetenzen, unser Wissen und unseren Erfahrungshorizont berücksichtigen und optimal einsetzen.
Wir sind authentisch.
