Führung bedeutet Förderung
Die richtigen Maßnahmen zur richtigen Zeit beim richtigen Mitarbeitenden sind elementar. Doch wie gelingt nachhaltige Personalentwicklung in der Praxis?
Souverän kommunizieren auf Distanz
Telefon- und Videomeetings werden immer wichtiger. Und stellen häufig eine Herausforderung dar. Wie gestalten wir sie dennoch souverän und erfolgreich?
Feedback statt Kritik
Wertschätzend, respektvoll und empathisch, von oben herab, kritisch oder abwertend. Wie gelingt es uns, Feedback konstruktiv zu geben und zu nehmen?
War for Talents
Unternehmen suchen Fachkräfte. Und umgekehrt? Entscheidend für Recruitingerfolge sind Authentizität, Haltung und Attraktivität von Unternehmen. Wie gelingt jedoch eine Stärkung dieser Faktoren?
Teams – in 5 Schritten vom Ich zum Wir
Teambildung und Teamentwicklung sind elementare Prozesse. In Unternehmen, Organisationen und Familien. Doch wie schaffen wir ein funktionierendes Team?
Lernen mit allen Sinnen
Menschen lernen unterschiedlich und vielfältig. am Besten jedoch individuell, mit allen Sinnen und Freude. Doch wie gelingt das?
Was Bäume und Unternehmen gemeinsam haben
Ein starker Baum hat Eigenschaften, die wir uns wünschen. Individuell und unternehmerisch. Doch was bedingt die Stärke eines Baumes?
Performance Coaching mit GROW
GROW Performance Coaching ist Konzept, Mindset und Philosophie. Und das effektiv, verständlich und anwendbar. Auch für Sie.
Keine Angst vor Mitarbeitendengesprächen
Mitarbeitergesprächen haftet häufig Angst und Unsicherheit an. Dabei könne sie präventiv, motivierend, und konstruktiv wirkend eingesetzt werden. Und das nicht nur einmal im Jahr.
Wellbeing im (Home)Office
Uns wohl zu fühlen ist für uns von elementarer Bedeutung. Im Büro wie im Homeoffice. Wie können wir Arbeit dementsprechend und ganzheitlich gestalten?
