Vertrauen statt Kontrolle
3. Juni 2022
Kennen Sie Chef*innen, die ständig alles kontrollieren müssen? Damit sind Sie nicht alleine. Doch was bedeutet das?
unser ElementareR blog.
7 Anzeichen für Bad Leadership
17. Januar 2022
Schlechte Führung ist wie ein verfaulter Apfel, der alle Äpfel in seiner Umgebung mit Fäule ansteckt. Den faulen Apfel nur zu entfernen hilft
Hypnose – Hokuspokus oder wirksames Werkzeug?
25. Oktober 2021
Hypnose. Humbug für leichtgläubigen Menschen? Oder viel mehr als das?
Bessere Ergebnisse mit Emotion Selling®
19. Oktober 2021
Menschen kaufen (mit) Emotionen. Diese sind Schlüssel für wertschätzenden und kundenzentrierten Vertrieb. Emotion Selling® unterstützt Sie dabei.
Adaptive Führung
19. Oktober 2021
Wie führen Sie? Agil oder Lean? Versuchen Sie es doch mit Adaptiv! Für positive Wirkungen auf allen Ebenen des Komplexitätsmanagements.
Helfende Kommunikation im Gesundheitswesen
18. Oktober 2021
Ein Beipackzettel für Kommunikation im Gesundheitswesen ohne Nebenwirkungen. Für Ärzt*innen, Pfleger*innen und Heiler*innen.
Die Macht der Worte
18. Oktober 2021
Worte beeinflussen unser Denken, Handeln, Wahrnehmen und Erinnern. Wie also können wir unsere tägliche Kommunikation positiv gestalten?
Der Virus und die Emotion
18. Oktober 2021
Corona, Krise, Pandemie – wenn Sie das Gefühl beschreiben sollten, dass sie in Bezug auf das Virus haben, welche Emotion fällt Ihnen spontan ein?
Glaubenssätze transformieren
18. Oktober 2021
Glaubenssätze sind tief in uns verankert. Und beeinflussen unser Leben. Wie können wir bestimmen, wie sie wirken – für ein positives Mindset?
Führung bedeutet Förderung
7. Oktober 2021
Die richtigen Maßnahmen zur richtigen Zeit beim richtigen Mitarbeitenden sind elementar. Doch wie gelingt nachhaltige Personalentwicklung in der Praxis?
Souverän kommunizieren auf Distanz
6. Oktober 2021
Telefon- und Videomeetings werden immer wichtiger. Und stellen häufig eine Herausforderung dar. Wie gestalten wir sie dennoch souverän und erfolgreich?
Feedback statt Kritik
4. Oktober 2021
Wertschätzend, respektvoll und empathisch, von oben herab, kritisch oder abwertend.
Wie gelingt es uns, Feedback konstruktiv zu geben und zu nehmen?
War for Talents
1. Oktober 2021
Unternehmen suchen Fachkräfte. Und umgekehrt? Entscheidend für Recruitingerfolge sind Authentizität, Haltung und Attraktivität von Unternehmen. Wie gelingt jedoch eine Stärkung dieser Faktoren?
Teams – in 5 Schritten vom Ich zum Wir
28. September 2021
Teambildung und Teamentwicklung sind elementare Prozesse. In Unternehmen, Organisationen und Familien. Doch wie schaffen wir ein funktionierendes Team?
Lernen mit allen Sinnen
28. September 2021
Menschen lernen unterschiedlich und vielfältig. am Besten jedoch individuell, mit allen Sinnen und Freude. Doch wie gelingt das?
Was Bäume und Unternehmen gemeinsam haben
30. August 2021
Ein starker Baum hat Eigenschaften, die wir uns wünschen. Individuell und unternehmerisch. Doch was bedingt die Stärke eines Baumes?
Performance Coaching mit GROW
28. August 2021
GROW Performance Coaching ist Konzept, Mindset und Philosophie. Und das effektiv, verständlich und anwendbar. Auch für Sie.
Keine Angst vor Mitarbeitendengesprächen
7. August 2021
Mitarbeitergesprächen haftet häufig Angst und Unsicherheit an. Dabei könne sie präventiv, motivierend, und konstruktiv wirkend eingesetzt werden. Und das nicht nur einmal im Jahr.
Wellbeing im (Home)Office
20. Juli 2021
Uns wohl zu fühlen ist für uns von elementarer Bedeutung. Im Büro wie im Homeoffice. Wie können wir Arbeit dementsprechend und ganzheitlich gestalten?
Spiegelneurone – Imitation oder Empathie?
6. Juli 2021
Gefühle sind häufig ansteckend. Dafür sorgen unsere Spiegelneurone. Handelt es sich dabei um Imitation oder Empathie? Oder etwas ganz anderes?
Ohne Worte – nonverbal kommunizieren
6. Juli 2021
Wir Menschen kommunizieren immer miteinander. Auch wenn wir nicht sprechen: unser Körper redet, auch wenn wir schweigen. Aber wie?
Eltern mit Karriere
6. Juli 2021
Eltern übernehmen eindeutig die Führungsposition in der Familie. Warum tun sie dies also nicht verstärkt auch in Unternehmen?
Wer bin ich? Und wer bist Du?
6. Juli 2021
Warum denken, handeln und verhalten wir uns, wie wir es tun? Finden wir es heraus – mit dem Tool der Persönlichkeitsanalyse.
Unser Reptiliengehirn – Lebensversicherung durch Unvernunft?
14. Juni 2021
Bist du meine Nahrung oder bin ich deine? Eine Frage, die sich uns heutzutage meist nicht stellt. Dennoch handeln wir oft nach ihr. Woran liegt das?
Die 8 emotionalen Phasen in Veränderungen
3. Juni 2021
Unsere Welt ist geprägt von Veränderungen. Und obwohl uns diese unser Leben lang begleiten, bedarf es für jede einen eigenen Veränderungsprozess.
Improvement in Krisen
3. Juni 2021
Krisen eröffnen automatisch ein Fenster voller Möglichkeiten – nutzen wir diese für unsere Ziele. Individuell und unternehmerisch.
Menschenorientierte Führung
26. Mai 2021
Menschliche Führung unterstützt Mitarbeitende und Unternehmen in der nachhaltigen Gestaltung von Produktivität und Miteinander. Jetzt und in Zukunft.
Getrieben oder mit Antrieb?
21. Mai 2021
Manchmal fühlen wir uns angetrieben – oder doch eher getrieben? Was ist der Unterschied und wie erkennen wir, ob wir angetrieben oder getrieben sind?
Vom Nein zum Ja
7. Mai 2021
Verhandlungen lösen bei vielen Menschen Zweifel, Unsicherheit und Angst aus. Dabei ist Verhandeln erlernbar. Und kann sogar Spaß machen!
Achtsam Führen – Sich und Andere
6. Mai 2021
Achtsamkeit ist unsere Superkraft – auch und besonders im Führungskontext. Doch was macht Achtsamkeit so elementar?
Alles anders – Wege aus dem Stress.
30. April 2021
Die Corona-Pandemie löst bei vielen Menschen Stress aus. Wir zeigen, welche Wege es aus dem Stress in die Entspannung gibt.
Alles Anders – So bleibst Du stark.
30. April 2021
Seit Corona steht vieles Kopf. und alles ist anders. Wir unterstützen Schüler*innen Eltern und Interessierte, diese Zeit stark und bestmöglich zu gestalten.
Self Support & Care
29. April 2021
Oft sind wir überkritisch und unnachgiebig, beschimpfen und hadern mit uns selbst. Dabei ist es viel angebrachter und wirksamer, wenn wir uns selbst unterstützen.
Fehler als Chance
20. April 2021
Mal angenommen, Fehler sind positiv wahrnehmbar und nutzbar? Als Möglichkeiten zur Verbesserung und zum Wachstum. Was verändert das?
Konflikte erkennen und lösen
20. April 2021
Konflikte gehören zu unserem Alltag. Und nicht immer sind sie nur negativ. Doch wie verhindern wir überflüssige und lösen notwendige Konflikte konstruktiv?
Führung in außerordentlichen Zeiten
20. April 2021
Besonders in Zeiten von Veränderung und Unsicherheit gilt es als Führungsverantwortliche*r schnell zu reagieren, Vertrauen zu stärken und Kommunikation aufrecht zu erhalten.
Teamwork – virtuell erfolgreich
12. April 2021
Bei hybrider Arbeit geht es um mehr als das Einführen von virtuellen Meetings und effizienten Tools. Es geht um Empowerment, das Wir und Motivation.
Alles im Gleichgewicht?
11. April 2021
Work-Life-Balance – so klischeehaft dieser Begriff auch ist, so wichtig ist das Thema: Denn nur, wenn wir alle Bereiche unseres Lebens in Balance halten, haben wir die Haltung, Kraft und Energie, dies zu bewältigen.
Female Leadership – Jetzt!
1. April 2021
Die verstärkte Digitalisierung und Remote Working verändern unsere Arbeitswelt. Und eröffnen neue Chancen. Auch für Frauen in Führungspositionen?
Mythos Motivation
1. April 2021
Um Leistungsbereitschaft und Freude am Tun langfristig zu steigern, muss Motivation gelebt werden. Doch wie gelingt das?
Don’t panic
1. April 2021
Menschen handeln instinktiv. Und das nicht erst seit gestern. Doch ist das immer ratsam?
Kommunikation ohne Nebenwirkungen
31. März 2021
Wertschätzung als Basis der Kommunikation ohne Manipulation und aus dem Herzen heraus erleichtert unsere zwischenmenschlichen Interaktionen signifikant.
Ja? Nein? Oder vielleicht doch?
29. März 2021
Wie entscheiden wir klug? Ohne Angst vor Fehleinschätzungen?
Und auch wenn wir mit Widersprüchen konfrontiert werden?
Feelgood Management
26. März 2021
Sich wohl zu fühlen ist elementar für uns Menschen – beruflich und privat. Dies zu gewährleisten ist Teil des Feelgood-Managements.
Sprechen ohne Worte
26. März 2021
Was wir ohne Worte ausdrücken, sagt viel über uns aus. Manchmal mehr, als wir möchten. Und manchmal anders als wir es beabsichtigt haben.
Glauben (un)gleich Wissen
26. März 2021
Jeder Mensch hat und macht sich viele Gedanken. Und zwar nicht wenige, sondern ca. 60.000- 80.000 Stück am Tag. Haben oder sind wir diese Gedanken?
Geplant Spontan und Schlagfertig
25. März 2021
Geplant spontan zu agieren bedeutet, Einfluss zu nehmen, Überraschungen einzuplanen und ihnen vorbereitet entgegenzutreten. Souverän schlagfertig.
Zeit für Veränderung
24. März 2021
Die letzten Jahre haben durcheinandergewirbelt und aufgedeckt. Mißstände, veraltete Werte und neue Wege. Was bedeutet das für Unternehmen?
Vom Ich zum Wir
24. März 2021
Es ist wichtiger denn je, Teams aufeinander abzustimmen – für Lösungen, Einblicke und Entscheidungsfindungen. Analog und digital.
Leidenschaft – Leiden oder Schaffenskraft?
23. März 2021
Leidenschaft kann ins Leiden führen – wenn sie nicht erfüllt wird oder wir uns fälschlichen Leidenschaften hingeben. Doch wie bestimmen wir unsere Leidenschaft?
Motivation und das Warum
23. März 2021
Motivation kann hin oder weg gerichtet sein. Sie kann Energien freisetzen oder versiegen lassen. Warum?
Mensch statt Managermaschine
23. März 2021
Wenn wir von Führungspersönlichkeiten sprechen, fühlt sich das oft an, als ob wir von einer Sache sprechen und nicht von einem Menschen. Müssen Führungsverantwortliche tatsächlich mehr Maschine als Mensch sein? Oder geht es auch anders?
Krank durch Langeweile?
22. März 2021
So paradox es klingt: Unterforderung, Langeweile und die Suche nach Beschäftigung führen zu Stress und Müdigkeit. Nicht nur zu viel Stress kann krank machen, sondern auch das Gegenteil.
Boss oder Leader
9. März 2021
Jedes Unternehmen und jedes Team hat Chef*innen – aber hat es auch Anführer*innen? Wenn Menschen ihren Job kündigen, verlassen sie oft nicht ihre Stelle, sondern die Chef*innen.
Sozial und kompetent
1. Juni 2020
Sozialkompetenz – hat die nicht jeder Mensch? Und was bedeutet sozial kompetent zu sein überhaupt konkret?
